La Dirección de ESOL EMPLOYMENT SOLUTIONS ETT ha decidido y apoyado la implantación de un Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo según las normas UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14001 y UNE-EN-ISO 45001.
La Política de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales elaborada por la Dirección de la empresa, se sustenta en los siguientes compromisos y principios:
- ESOL optimiza su infraestructura para responder a los retos recientes de calidad y eficiencia adecuando sus operaciones y la oferta comercial a las nuevas demandas de la sociedad: Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Eficiencia.
- Formar continuamente a nuestro personal para asegurar que su cualificación es apropiada para desarrollar sus funciones y responsabilidades. En la formación del personal, se incluyen actividades de sensibilización ambiental, sobre todo relacionadas con los aspectos ambientales ligados a cada departamento o sección.
- Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad y del medio ambiente. Para ello, periódicamente revisamos el sistema, al objeto de detectar puntos débiles, documentar los avances realizados y elaborar programas de gestión.
- Reducir los impactos ambientales generados. Para ello se realizan controles operacionales de los aspectos ambientales identificados.
- La organización utiliza la metodología de la EVALUACIÓN DE RIESGOS de los procesos para prevenir las posibles desviaciones o no conformidades del sistema de gestión de la calidad.
- Identificar los requisitos legales, reglamentarios y otros requisitos que suscriba la organización y los aspectos ambientales. Para ello se ha establecido una sistemática de identificación y evaluación del cumplimiento.
- Asegurar que las actividades que afectan a la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales se desarrollan satisfaciendo los requisitos de todas las partes interesadas, asegurando el cumplimiento continuo de todas las disposiciones legales de aplicación y garantizando así la satisfacción del Cliente, la conservación del entorno y la seguridad de nuestros trabajadores.
- Basándonos en el principio de que todos los accidentes, incidentes y enfermedades laborales pueden y deben ser evitados, la empresa se compromete a alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, no limitándose solamente a cumplir con la legislación vigente en la materia, sino llevando a cabo acciones que eleven el grado de protección de los trabajadores, marcado por la ley si ello fuera necesario.
- Este compromiso será expresado de forma manifiesta, y será uno de los puntos esenciales marcados en la política general de la empresa
- Promover una conducta segura a través de la permanente formación e información a todo el personal de la organización.
- Analizar mediante metodología causa-raíz las causas de los accidentes e incidentes, para implantar las medidas correctoras y preventivas, con el fin de evitar los riesgos en su origen y minimizar las consecuencias de los inevitables.
- Desarrollar nuestro Sistema de Gestión Integrado fomentando la participación de todo el personal, a fin de que sea conocido, comprendido, desarrollado y mantenido al día por todos los niveles de la empresa que compartirán la responsabilidad relativa a estos principios.
- La línea de mando asumirá y potenciará la integración de la seguridad en el proceso de producción, estableciendo como principio básico que la mejor productividad se consigue con la mayor seguridad, pues no se debe olvidar que la conservación de los recursos materiales y humanos constituye un elemento fundamental para disminuir los costes q Se desarrollará, aplicará y mantendrá actualizado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, comprometiéndonos a prevenir los daños y el deterioro de la salud de nuestros trabajadores.
La dirección de ESOL EMPLOYMENT SOLUTIONS ETT tiene la convicción de que todo el equipo humano comprende la trascendencia de este documento y lo integra en su estilo de trabajo.
Aprobado por:
Gerencia
12.01.18
